11.2 ℃
Gebiedsgericht werken helpt om een sterke relatie en blijvende verbinding op te bouwen met inwoners
Er komt een speciaal team dat vanuit de verschillende dorpen en wijken werkt, bestaande uit gebiedsverbinders, gebiedsregisseurs en een afdelingshoofd. De werving is gestart.
Marleen Wijnker, directeur Mens en Samenleving van gemeente Dijk en Waard legt uit: “Gebiedsgericht werken helpt ons om een sterke relatie en blijvende verbinding op te bouwen met onze inwoners. We doen dit omdat we geloven dat het nog beter kan. Niet óver mensen praten, maar met hen. Over wat hen bezighoudt en waar zij behoefte aan hebben in hun dorp of wijk. Over hoe we samen kunnen werken of hen kunnen helpen bij plannen of ideeën. De gemeente wil meer zichtbaar en aanspreekbaar zijn. Dat vraagt om mensen die dichtbij staan.”
Van kleine schaal naar de hele gemeente
Werken in de wijk is niet nieuw. Dijk en Waard deed dit altijd al, zoals het beheer van groen en openbare ruimte, gesprekken met inwoners aan huis en het betrekken van inwoners bij woningbouwplannen. En ook het werken voor wijken of dorpen vindt al langer plaats. Marleen: “Goede voorbeelden zijn er genoeg. Ik denk dan aan ontwikkelingen in De Noord, Centrumwaard en wat we hebben opgestart met Dorps- en wijkgericht werken. We, dat zijn inwoners, organisaties en gemeenten, weten elkaar te vinden. We maken samen plannen en trekken samen op bij de uitvoering van die plannen. Die gebiedsgerichte aanpak breiden we nu uit naar de hele gemeente. Daarvoor hebben we nieuwe collega’s nodig.”
Drie gebiedsteams
Dijk en Waard is verdeeld in drie gebieden: Langedijk, Noordelijk Heerhugowaard en Zuidelijk Heerhugowaard. Elk gebied heeft zijn eigen kenmerken en uitdagingen. In elk gebied gaat een team aan de slag. Marleen vertelt: “We hebben gekozen voor drie grotere gebieden voor overzicht en makkelijke samenwerking. We kijken binnen elk gebied wat er speelt op wijk- of dorpsniveau. We willen constant contact tussen gemeente, inwoners en partners om echt iets op te bouwen in de wijk.”
Waarom nu?
Na de fusie is de interne organisatie op orde. De samenleving verandert en inwoners willen meer zeggenschap. Marleen: “We zijn best een grote gemeente geworden. Dat biedt veel voordelen en kansen voor inwoners, ondernemers en organisaties. Dat is prachtig. Tegelijkertijd is het zo belangrijk dat het kleinere aandacht krijgt en wil je weten wat er leeft en speelt in die kleinere gebieden. Dat kan echt per gebied verschillen. Of je nu in een nieuwbouwwijk woont met jonge gezinnen of in een wijk met veel senioren, beide wijken hebben iets anders nodig. Dat gaan we nu organiseren.”
Gezocht: vertrouwde gezichten in de wijk
De gemeente zoekt zes gebiedsverbinders, drie gebiedsregisseurs en een afdelingshoofd Gebiedsregie. Gebiedsverbinders gaan de wijk in, spreken bewoners aan, luisteren en leggen contact. Ze zijn zichtbaar in de buurt en kennen de weg binnen de gemeente. Gebiedsregisseurs hebben een meer strategische rol. Ze maken samen met collega’s en partners een gebiedsagenda: een plan met doelen en afspraken voor het gebied. Ze zorgen ervoor dat de acties uit die agenda ook echt uitgevoerd worden. Marleen: “We zoeken mensen die een bekend gezicht willen zijn in de wijk, makkelijk aanspreekbaar en vertrouwd. We willen graag in contact komen met mensen die van betekenis willen zijn voor de inwoners van Dijk en Waard. Dit kunnen ook mensen zijn die nu buiten onze gemeente wonen of werken. Gebiedsgericht werken is pionieren: juist daarom ligt nog niet alles vast. We zoeken mensen die dit als een kans zien, willen meedenken en meedoen. Hoe gaaf is het om mee te bouwen en samen te pionieren in gebiedsgericht werken!”
Geïnteresseerd? Kijk bij onze vacatures op www.werkeninnoordhollandnoord.nl en solliciteer!
